6月9日，由中国线缆与互连人才储备中心主办的“首届中国电线电缆行业专业人才招聘会”在广州盛大开幕。
值得注意的是，这次招聘会与传统招聘会或与单纯的络招聘会不同，它是电线电缆行业创新人才招聘会举办模式的一次良好尝试，由广东电线电缆协会、电缆英才、中缆在线三家机构共同开创了现场+络“三位一体”人才招聘新模式。
“三位一体”助升招聘效率
“这次招聘会是根据一些企业用户的需求，也是站在企业和求职者的角度做的一种创新”，广东电线电缆协会招聘会主管负责人介绍说，为了更好的满足用户需求，今年特别邀请电线电缆行业运作成熟、影响力较大的知名络招聘平台电缆英才、中缆在线同步开通招聘会络发布专区。
据了解，电缆英才是国内专注于电线电缆行业的人力资源服务供应商，产品项目包括络招聘、猎头服务、薪酬调查、HR管理咨询、校园招聘等服务。
而中缆在线则依托站平台积累的企业及用户资源优势，推出了电线电缆行业独家免费、专业的招聘平台“招贤纳士”。企业与求职者可以免费发布检索，他们更注重求职者与企业需求的匹配，保障招聘求职效果。截止目前平台已拥有近千家企业发布了15000余条招聘岗位，已为电线电缆企业输送大批优质人才。
“传统的现场招聘会受时间地点限制，招聘会影响面和招聘效果大打折扣。”中缆在线招聘平台负责人黄倩强调，中缆在线同步招聘会开通络发布专区，日点击量创新高，这足以说明现场与络同步开展，能够实现优势互补，最大限度地扩大招聘会的影响范围，满足求职招聘的需求。
捆绑广州线缆展现场人流如潮
在广州中国进出口商品交易琶洲展馆，第一届中国电线电缆行业专业人才招聘会举办期间，第五届广州国际线缆展、第二届全国各地电线电缆行业协会及商会秘书长联席会议、广东省电线电缆行业协会第一次会员大会暨筹备成立大会、线缆行业发展创新论坛同期举行。招聘会与展会的捆绑结合，为招聘会现场带来了庞大的人流量，成为众多优秀企业及大量行业精英人才绝佳的揽才、求职、交流的平台。
在招聘会现场，每一家招聘企业展位前都是人潮涌动，招聘负责人忙着介绍招聘岗位及求职者关心的话题。据了解，本次招聘会共吸引全国近百家企业参与，不乏远东电缆有限公司、宝胜科技集团、明达线缆集团、广州南洋电缆有限公司、安徽吉安特种线缆制造有限公司、浙江万马集团、江苏长峰公司等行业知名企业。招聘会开幕首日，预计会有近万人走进招聘会现场求职；同时，同步开展的上发布专区登陆人次也呈现了近一个阶段站流量的高峰。
“由于此次招聘会前期推广的力度大，参加招聘企业无论通过场馆现场还是络平台都会有很大的收获。”中缆在线黄倩介绍说，以中缆在线为例，此次招聘会面向行业招聘电线电缆技术人员及期刊通讯员岗位，现场+络共收集了500余封简历。
招聘新体验多方皆受益
“这次招聘会我们主要招聘中高层职位，比如电子线束总监、高温线研发总监等，对求职者的综合素质要求比较高，其中还有英语四级以上的任职要求。现场招聘与上发布专区相结合，大大的拓宽了人才池搜寻范围。”来自日新电缆的人事经理介绍说。
而来自东莞的胡先生说，“以前找工作，大都靠朋友关系介绍，现在组织召开专门的电缆人才招聘会对正在找工作的同行是一个非常好的机会；而且我们熟悉络，络同步发布更受我们青睐”。
“这次招聘络和现场招聘给企业带来的品牌营销效果，也是我们始料未及的。”
安徽吉安特缆公司姜总指出，电缆英才、中缆在线作为行业知名的站，每日都拥有丰富的流量，加之招聘会线上线下的大力度推广，对于公司在行业的知名度和影响力都有着助推作用。
广东省电线电缆协会钟小芳部长在招聘会中强调，这次招聘会新模式的成功举行是多家机构共同合作的成果，今后将进一步深化合作，更好的服务于线缆企业。